Henzer & Partenaire Sàrl

Nos activités

CONSULTING

Réaliser ensemble une analyse de situation de l’entreprise et un état des lieux des compétences individuelles ou de groupe

Cette action, selon les cas, peut toucher divers domaines tel que : les circuits de communications internes, les besoins en formations, l’organisation générale de l’entreprise, les méthodologies de travail.

Définir ensemble, sur la base de nos compétences réciproques, les objectifs et les actions concrètes à entreprendre

Cette phase préparatoire est nécessaire afin de cibler un plan d’actions cohérent, s’intégrant dans votre vision de développement et adapté à votre culture d’entreprise.

…. pour que notre collaboration vous soit UTILE …

FORMATION

Dans notre vision, la formation ne se borne pas à un apport de connaissances supplémentaires, elle doit apporter à chaque participant l’envie de faire évoluer ses comportements par des changements d’attitude – “Former les gens ce n’est pas remplir un vase … c’est allumer un feu”

Nos expériences, appuyées par de nombreuses études scientifiques, démontrent clairement qu’il est illusoire de vouloir motiver une personne, mais qu’il est possible de déclencher son auto-motivation … ce qui est la manière la plus puissante de la faire évoluer.

Sur la base de ce constat, nous avons élaborer un panel de plus de 200 modules de formation basés sur notre méthode RECORD© et sur des techniques d’animation alignée à notre vision.

COACHING

Dans notre approche, le coaching se décline en trois axes distincts :

 Le coaching sous forme de formation individuelle
 Le coaching sous forme d’accompagnement “on the job”
 Le coaching individuel pour la mise en place d’une véritable dynamique mentale qui repousse considérablement les limites personnelles conscientes, inconscientes ou physiques pour la réussite et l’atteinte des objectifs professionnels ou privés définis avec le coaché

Quelque soit l’axe choisi, notre méthode RECORD© est le substrat de nos interventions.

TEAM BUILDING

Nous proposons deux types d’activités :

1 Projet d’entreprise :

Avec comme objectif la résolution d’un problème concret repéré suite à la réalisation d’une action de consulting ou d’audit soit sur la base de vos propres constatations

2 Team Building :

En version purement récréatif afin de tisser des liens entre les participants Un mixe des deux est réalisable en définissant ensemble la part de récréatif et la part de résolution de problème.

Ces actions sont réalisables sur une ou plusieurs journées avec un groupe restreint de quelques personnes jusqu’à un groupe de plusieurs centaines de personnes.

AIDE A LA SELECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Nous mettons nos compétences à votre disposition pour deux types d’actions :

Assessement : individuel ou en groupe, que ce soit pour du recrutement, de la création de groupes de projets ou pour le repérage à l’interne de vos futurs talents.

Recrutement : que ce soit en direct ou par nos réseaux, nous vous proposons un service “à la carte” qui préservera votre budget